{"id":535,"date":"2012-01-21T12:56:56","date_gmt":"2012-01-21T10:56:56","guid":{"rendered":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/?p=535"},"modified":"2012-01-21T12:56:56","modified_gmt":"2012-01-21T10:56:56","slug":"decroly-un-sueno-hecho-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/?p=535","title":{"rendered":"Decroly, un sue\u00f1o hecho realidad"},"content":{"rendered":"

La creaci\u00f3n de Decroly en 1978 obedeci\u00f3 a una ilusi\u00f3n, a la puesta en marcha de una empresa con un proyecto educativo dirigido a la formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n profesional, tanto inicial de los j\u00f3venes, como ocupacional y continua \u2013ahora denominada para el empleo-, del conjunto de los ciudadanos de Cantabria, particularmente<\/span><\/strong><\/p>\n

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Durante m\u00e1s de tres d\u00e9cadas Decroly ha mantenido un ideario o car\u00e1cter propio que lo diferencia del resto de los centros de formaci\u00f3n profesional. Una constante, en su aplicaci\u00f3n, tanto en el \u00e1mbito personal y humanista de la misi\u00f3n educativa del centro como en el contexto de la formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n del conjunto de los alumnos que depositaron su confianza en esta entidad, ha sido y contin\u00faa siendo, prioritariamente, la consideraci\u00f3n del alumno el epicentro sobre el que gira el conjunto de su actividad. Ello no obsta para que, desde la titularidad de la empresa y la direcci\u00f3n acad\u00e9mica del centro, los clientes internos \u2013personal docente y no docente- y todos los externos \u2013alumnos, familias, empresas, administraciones p\u00fablicas,\u2026- ocupen un lugar preeminente en las actuaciones cotidianas de esta organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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\"javier-muniz-en-el-39c2ba-congreso-nacional-de-cece\"<\/span><\/p>\n

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Para alcanzar los fines y lograr paulatinamente los objetivos de cada a\u00f1o fiscal y curso acad\u00e9mico ha sido preciso combinar inteligentemente diversos factores que afectan a la viabilidad de Decroly como empresa, en primer lugar, y como centro educativo de referencia en Cantabria, en segundo lugar. Para ello, por un lado, Decroly ha fomentado y desarrollado la formaci\u00f3n profesional inicial en todos sus niveles, modalidades y reg\u00edmenes, adapt\u00e1ndonos a los cambios legislativos permanentes y aceptando las limitaciones financieras del concierto firmado con las distintas administraciones educativas, en pos de una gratuidad total o parcial de los programas educativos implantados en cada momento. Por otro lado, ha impulsado y establecido iniciativas con empresas multisectoriales de Cantabria, propiciando convenios de cooperaci\u00f3n para fortalecer relaciones bilaterales encaminadas a la colaboraci\u00f3n en el m\u00f3dulo de Formaci\u00f3n en Centros de Trabajo de sus alumnos de formaci\u00f3n profesional inicial y la formaci\u00f3n, recualificaci\u00f3n y desarrollo personal y profesional de los empleados de aquellas.<\/span><\/p>\n

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Pero las cosas no surgen de la nada y por azar. Ha sido preciso aportar un capital relevante para el inicio y desarrollo de la empresa, a lo largo de todos estos a\u00f1os, en forma de recursos f\u00edsicos e instalaciones, adem\u00e1s de invertir importantes sumas peri\u00f3dicas en equipamientos y tecnolog\u00eda. <\/span><\/p>\n

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En este escenario, Decroly ha merecido la confianza de la administraci\u00f3n educativa \u2013hoy consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Cultura y Deporte-, para los programas de formaci\u00f3n profesional inicial; de la administraci\u00f3n laboral \u2013Servicio C\u00e1ntabro de Empleo (EMCAN)-, para los cursos homologados destinados a trabajadores en situaci\u00f3n transitoria de desempleo, principalmente; de las empresas de Cantabria \u2013a d\u00eda de hoy Decroly tiene firmados 761 convenios de adhesi\u00f3n para la realizaci\u00f3n de acciones de formaci\u00f3n continua de sus empleados-, para propiciar relaciones con muchas de ellas en materia de empleo de nuestros alumnos titulados; de un considerable n\u00famero de universidades, entidades de educaci\u00f3n superior, centros de formaci\u00f3n profesional y organizaciones e instituciones europeas con las que trabajamos en proyectos europeos \u2013en la actualidad, en el contexto del Programa de Aprendizaje Permanente (PAP) 2007-2013: Leonardo da Vinci, Grundtvig, Erasmus-, para contribuir al impulso de la dimensi\u00f3n europea de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, uno de sus pilares estrat\u00e9gicos; de los miles de j\u00f3venes que han pasado por sus aulas de formaci\u00f3n profesional inicial, en estos 34 a\u00f1os y de otros miles adicionales de empleados de empresas c\u00e1ntabras que han confiado en Decroly para mejorar su cualificaci\u00f3n profesional y prosperidad personal, a trav\u00e9s de las adecuadas acciones de formaci\u00f3n permanente.<\/span><\/p>\n

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Todo ello ha ido construyendo la identidad corporativa de Decroly. A medida que ha trascurrido el tiempo la instituci\u00f3n ha consolidado una personalidad propia y coherente en la que todos los actores de la empresa enfocan sus esfuerzos en la misma direcci\u00f3n y sentido. El paradigma resultante, visualizado por todos los clientes internos y externos a lo largo del tiempo, ha sido trasladado a la sociedad por sus profesionales docentes y no docentes, v\u00eda actuaciones directas, personalizadas, en los \u00faltimos a\u00f1os apoyado por la p\u00e1gina web institucional y por su e zine Decroly Digital. Esa actitud y determinaci\u00f3n ha permitido que Decroly sea reconocido con una imagen externa y una cultura corporativa altamente apreciadas por la ciudadan\u00eda. La marca Decroly se cotiza al alza y ello es consecuencia de la imagen profesional que trasladamos a la sociedad.<\/span><\/p>\n

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Llegado este punto me apetece hacer una reflexi\u00f3n autocr\u00edtica sobre mi papel y comportamiento como empresario y profesional durante todos estos a\u00f1os. He trabajado duro, acompa\u00f1ado por un personal que jam\u00e1s ha escatimado esfuerzos compartidos para hacer realidad las ilusiones depositadas en multitud de proyectos, en beneficio del colectivo. He sido uno m\u00e1s, dentro de un grupo motivado y trabajador, que ha vencido innumerables obst\u00e1culos fruto de la evoluci\u00f3n de los tiempos, m\u00e1s r\u00e1pida que nuestra propia evoluci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

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Jam\u00e1s he fingido o disimulado problemas e inconvenientes que surgieron en distintas etapas de la historia de Decroly, afortunadamente, en escasas ocasiones. M\u00e1s bien, por el contrario, los he transformado en oportunidades de mejora, comparti\u00e9ndolos con profesores y personal no docente con quienes, todos juntos, encontramos la salida m\u00e1s conveniente para la consolidaci\u00f3n y el avance de la empresa y del centro formativo. He procurado ser cordial y dar confianza responsable a todo el equipo como modelo de relaci\u00f3n personal con todos y entre todos. \u00a1Nos lo hemos pasado bien, en tantas y tantas ocasiones!<\/span><\/p>\n

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Han existido, \u00bfC\u00f3mo no?, algunos momentos amargos, fruto de la incomprensi\u00f3n, el ego\u00edsmo y el abuso de unos pocos, \u00a1apenas relevantes! Sin embargo, supimos apoyarnos en la fuerza que otorga la raz\u00f3n para reorientar aquellos comportamientos indeseables. Pretend\u00edan, tal vez, \u00a1qu\u00e9 pena!, imponer un modelo obsoleto, alejado de la idiosincrasia consolidada en Decroly, en base a actuaciones individualistas e insolidarias con el grupo, conducente a romper la unidad, la coherencia, la cultura corporativa consolidada de nuestras se\u00f1as de identidad, de nuestra imagen de empresa mod\u00e9lica y de un centro de formaci\u00f3n l\u00edder y pionero en multitud de actuaciones.<\/span><\/p>\n

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Mi funci\u00f3n directiva la he desarrollado con vehemencia, pasi\u00f3n, ecuanimidad y tolerancia responsables. Algunos pensar\u00e1n que soy d\u00e9bil, otros que intransigente; unos pondr\u00e1n en la balanza las cosas buenas que nos han ocurrido, a consecuencia de la muchas decisiones adoptadas en uno o en otro sentido; otros, sin embargo, recordar\u00e1n aquellos momentos puntuales positivos o negativos que yo mismo reconozco. Aspiro, por otro lado, a que se aprecie mi positiva intenci\u00f3n por poner a Decroly en lo m\u00e1s alto del escenario de la formaci\u00f3n profesional en Cantabria.<\/span><\/p>\n

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En Decroly, finalmente, hemos enarbolado la bandera del rigor y de la seriedad entre directivos y profesionales de una u otras \u00e1reas. Cuando se encomienda una tarea o se afronta un trabajo determinado nunca hemos escatimado esfuerzos para finalizarlo con solvencia, esp\u00edritu cooperativo y a tiempo. Para ello hemos evitado, siempre que las circunstancias lo han permitido, las prisas con el fin de finalizar las tareas correctamente, de acuerdo con lo que se espera de nosotros. Eso s\u00ed, hemos exigido eficacia y eficiencia acorde con los conocimientos y experiencia de cada uno. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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