{"id":382,"date":"2011-03-08T06:25:56","date_gmt":"2011-03-08T04:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/?p=382"},"modified":"2011-03-08T06:25:56","modified_gmt":"2011-03-08T04:25:56","slug":"taller-sobre-empleo-y-formacion-en-decroly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/?p=382","title":{"rendered":"Taller sobre empleo y formaci\u00f3n en Decroly"},"content":{"rendered":"

A instancias de la junta de delegados, el equipo directivo de Decroly organiz\u00f3 unas jornadas para reflexionar y abrir v\u00edas futuras en materia de empleo y formaci\u00f3n<\/span><\/strong> <\/span><\/p>\n

El hecho de que la cohorte de alumnos, en los distintos ciclos formativos de grado medio y superior de formaci\u00f3n profesional, sea tan plural y diversa ha facilitado la promoci\u00f3n de este taller. En esta ocasi\u00f3n, dada la inminente finalizaci\u00f3n de su formaci\u00f3n en el centro este mes de marzo, los estudiantes demandaron un apoyo adicional para conocer y debatir sobre las opciones de empleo y, en su caso, para continuar estudiando al finalizar sus actuales estudios.<\/p>\n

En la preparaci\u00f3n del evento intervinieron, tambi\u00e9n, los tutores de formaci\u00f3n en centros de trabajo (FCT) quienes presentaron al equipo directivo propuestas concretas para tratar en el taller. Adem\u00e1s, unos y otros recopilaron datos de entre el material publicado por profesores, alumnos y equipo directivo, durante el actual curso 2010-2011, sobre esta materia en el e zine del centro. En este sentido, merece una especial menci\u00f3n la atenci\u00f3n prestada a la opci\u00f3n de voluntariado.<\/p>\n

En concreto, despu\u00e9s de analizar las posibilidades reales, el equipo directivo invit\u00f3 a participar, en calidad de ponente, a Gonzalo Cay\u00f3n, Secretario General de la Federaci\u00f3n de Comercio de Cantabria (COERCAN), una organizaci\u00f3n que cuenta con m\u00e1s de cuarenta asociaciones afiliadas, representativas de todas las \u00e1reas y zonas del comercio de Cantabria. Adicionalmente, contaron con la inestimable aportaci\u00f3n de Jos\u00e9 Bustamante Fern\u00e1ndez, un exalumno de Decroly, residente en Dubai por razones de trabajo, que expondr\u00eda su experiencia vital y profesional repleta de retos y desaf\u00edos.<\/p>\n

El objetivo fundamental de este taller se focaliz\u00f3 en la realidad del mercado de trabajo en Cantabria y Espa\u00f1a, las actitudes de los demandantes ante el empleo y las exigencias formativas del mercado de trabajo en las que priman las competencias profesionales, pero no son ajenas otras de tipo personal y social imprescindibles en un cambiante y competitivo mercado de trabajo.<\/p>\n

Gonzalo Cay\u00f3n present\u00f3 la realidad de sector del comercio en Cantabria. Habl\u00f3 del consorcio que representa la federaci\u00f3n del comercio y mostr\u00f3 una realidad repleta de dificultades, consecuencia del generalizado deterioro de la econom\u00eda en estos dos \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, su intervenci\u00f3n estuvo llena, a su vez, de un optimismo realista que impregna a la mayor parte de los emprendedores, muchos de ellos, empresarios aut\u00f3nomos que plantan cara a la adversidad con ilusi\u00f3n esfuerzo y, eso, s\u00ed, trabajo, mucho trabajo.<\/p>\n

Se refiri\u00f3, tambi\u00e9n al cambio de actitud que se espera de los demandantes de empleo, ante las entrevistas de trabajo. En su opini\u00f3n, no puede comenzar una entrevista interes\u00e1ndose por el salario a percibir, en primer lugar. Es preciso mostrar al empleador las cualidades que uno posee, su eventual aportaci\u00f3n a la empresa y su disposici\u00f3n para afrontar cuantos retos y desaf\u00edos sean precisos para contribuir a la \u201cbuena salud\u201d de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El secretario general de COERCAN se mostr\u00f3 muy esperanzado con las nuevas medidas de fomento del empleo. En concreto, se refiri\u00f3 al \u201cplan de choque\u201d que representa las medidas urgentes para promover la transici\u00f3n al empleo estable y la recualificaci\u00f3n profesional de las personas desempleadas, aprobado en el Real Decreto Ley 1\/2011. De forma resumida, Cay\u00f3n present\u00f3 las novedades de la norma reguladora que, presume, estimular\u00e1n el empleo entre los j\u00f3venes.<\/p>\n

Concluy\u00f3 su intervenci\u00f3n con una llamada a la creatividad y a la innovaci\u00f3n, sin olvidar los retos del emprendimiento y de la oferta global de empleo. Anim\u00f3 a los j\u00f3venes estudiantes a considerar todas las opciones, incluidas aquellas que exigen desplazarse a otras regiones e incluso otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea \u2013Francia, Alemania, Reino Unido- u otros de econom\u00edas emergentes como Brasil, Chile y M\u00e9jico.<\/p>\n

Jose Bustamante, 35 a\u00f1os, exalumno de Decroly, a trav\u00e9s de una videoconferencia desde su oficina en Dubai donde reside y trabaja, capt\u00f3 la atenci\u00f3n del colectivo de alumnos con una espontaneidad digna de encomio. Les hablo de sus estudios de formaci\u00f3n profesional en Decroly y de sus comienzos profesionales. Hizo hincapi\u00e9 en el paralelismo existente entre formaci\u00f3n y empleo. En ese sentido resalt\u00f3 su esfuerzo para simultanear estudios y trabajo. Eso s\u00ed, tambi\u00e9n mencion\u00f3 los frutos obtenidos, proporcionados a los esfuerzos realizados.<\/p>\n

Bustamante cit\u00f3 su primera experiencia laboral en Madrid como docente, en primera instancia y como consultor en Fujitsu, posteriormente, donde alcanz\u00f3 la categor\u00eda profesional de director de proyectos. All\u00ed, inicia y finaliza estudios de Master in Project Management que curs\u00f3 en la Universidad de La Salle\/Ram\u00f3n Llull, en Barcelona… Fue un a\u00f1o dur\u00edsimo, pero dio resultado, afirm\u00f3.<\/p>\n

Un a\u00f1o m\u00e1s tarde, con la intenci\u00f3n de comenzar una carrera internacional, aplic\u00f3 y obtuvo un empleo en Quest Software (www.quest.com), como Business Development Manager para EMEA… Este fue el punto de inflexi\u00f3n en su carrera profesional. Pas\u00f3 tres a\u00f1os viajando por toda Europa, Middle East y \u00c1frica. Dio conferencias en varios pa\u00edses, incluyendo los Tech Eds de Microsoft en Praga, Lubjliana, Warsaw…, Algunas de las presentaciones se produjeron delante de m\u00e1s de 1,000 personas.<\/p>\n

Acumulada esa experiencia, fue trasladado a Londres donde, despu\u00e9s de a\u00f1o y medio, plante\u00f3 un Business Plan a Quest Software para montar y distribuir sus productos en Middle East y, con la ayuda de un esp\u00f3nsor Emirat\u00ed, abri\u00f3 el negocio en Dubai, cubriendo pa\u00edses como Om\u00e1n, Qatar, Kuwait, Egipto, Lebanon, Jordania… Ah\u00ed dio el salto final de su actual carrera, llevando una compa\u00f1\u00eda de 40 personas con una facturaci\u00f3n de $7.2M en 2009.<\/p>\n

Alumnos y profesores escuchaban entusiasmados la evoluci\u00f3n acad\u00e9mica y profesional de Jose Bustamante. En esta ocasi\u00f3n, y como suele ser habitual, la tecnolog\u00eda funcion\u00f3 bien y la videoconferencia con Bustamante de 45 minutos de duraci\u00f3n fue un \u00e9xito total. Los alumnos se interesaron por las posibilidades de empleo en esa zona y Bustamante dej\u00f3 abierta una puerta a posibles incorporaciones bien en su empresa bien en otras espa\u00f1olas \u2013incluso una c\u00e1ntabra TEKA, que tiene una planta all\u00ed en Dubai- dejando abierta una l\u00ednea de futuras colaboraciones.<\/p>\n

Jos\u00e9 Bustamante infundi\u00f3 con sus palabras optimismo, esp\u00edritu emprendedor, retos y desaf\u00edos en un mundo globalizado. Anim\u00f3 a todos los asistentes al Taller a romper las barreras de la pasividad y de la estrechez geogr\u00e1fica y mental de miras.<\/p>\n

Para finalizar, el director del centro hizo una breve presentaci\u00f3n sobre las opciones educativas, tanto en la universidad como en otros centros de educaci\u00f3n superior locales, nacionales o internacionales, particularmente en el entorno de la Uni\u00f3n Europea.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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