{"id":264,"date":"2010-04-12T10:34:38","date_gmt":"2010-04-12T08:34:38","guid":{"rendered":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/?p=264"},"modified":"2010-04-12T10:34:38","modified_gmt":"2010-04-12T08:34:38","slug":"formacion-profesional-modular-para-trabajadores-en-activo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/?p=264","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n profesional modular para trabajadores en activo"},"content":{"rendered":"

De cara al pr\u00f3ximo curso 2010-2011, DECROLY<\/span><\/a><\/span><\/span><\/strong> <\/span><\/strong>recuerda a todos los empresarios la posibilidad de matricular GRATUITAMENTE a los empleados interesados en alguno de los m\u00f3dulos de los ciclos formativos de grado medio y\/ o grado superior que impartimos en nuestro centro. Adem\u00e1s, las empresas pueden beneficiarse de una SUBVENCI\u00d3N equivalente a los costes totales de ese trabajador hasta 200 horas. <\/span><\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

\n

<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n

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\u00a0<\/p>\n

El pr\u00f3ximo curso 2010 \u2013 2011, como ya sucediera en a\u00f1os anteriores, los trabajadores en activo, igual que cualquier otro ciudadano, pueden cursar estudios de ciclos formativos de formaci\u00f3n profesional sin necesidad de realizar el curso completo. De esta manera, un trabajador se puede matricular en uno o varios m\u00f3dulos formativos sueltos, en virtud de su inter\u00e9s personal o profesional. Las actividades acad\u00e9micas se desarrollan entre los meses de setiembre de 2010 y junio de 2011.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Divulgar y difundir estas opciones de formaci\u00f3n profesional conlleva beneficios para los trabajadores y para las empresas. Los primeros, compaginado estudio y trabajo, pueden optar a una formaci\u00f3n oficial, reconocida por la\u00a0 <\/span>Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/a><\/span> y conducente a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo o certificado reconocido. Las empresas, contribuyen a la formaci\u00f3n permanente de sus empleados, a su recualificaci\u00f3n y desarrollo personal y profesional. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Asimismo, las empresas tienen derecho, a una SUBVENCI\u00d3N<\/strong> equivalente al coste de 200 horas de salario y costes sociales de ese empleado, a trav\u00e9s de la tramitaci\u00f3n del denominado Permiso Individual de formaci\u00f3n (PIF). El pasado 12 de marzo publiqu\u00e9 en este foro el art\u00edculo Permisos individuales de formaci\u00f3n (PIF) para compaginar estudios y trabajo<\/strong><\/span><\/a><\/span>, en el que podr\u00e1s revisar todo tipo de detalles relacionados con esta SUBVENCI\u00d3N<\/strong>. Veamos un ejemplo:<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

El empleado X \u2013Director comercial de la empresa Y- se matricula en DECROLY en un curso de Pol\u00edticas de marketing.<\/strong><\/span><\/p>\n

El coste hora de ese empleado X es de 37 \u20ac.<\/strong><\/span><\/p>\n

La subvenci\u00f3n para la empresa Y asciende a 7.400 \u20ac<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

DECROLY<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/span>, en su condici\u00f3n de centro concertado para los estudios reglados de Programas de Cualificaci\u00f3n Profesional Inicial<\/strong><\/span><\/a><\/span> (PCPI);\u00a0 <\/span>Ciclos Formativos de Grado Medio<\/strong><\/span><\/a><\/span> (CFGM) y Ciclos Formativos de Grado Superior<\/strong><\/span><\/a><\/span> (CFGS) imparte estos cursos GRATUITAMENTE.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La duraci\u00f3n, en n\u00famero de horas, de los cursos es variable, en funci\u00f3n de cual sea la opci\u00f3n elegida. A t\u00edtulo de ejemplo, voy a plasmar un muestreo indicativo de cursos correspondientes a t\u00edtulos de grado medio y de grado superior.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ciclo Formativo de GRADO MEDIO<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

T\u00edtulo: SISTEMAS MICROINFORM\u00c1TICOS Y REDES<\/strong><\/span><\/p>\n

Familia: Inform\u00e1tica<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

M\u00f3dulos<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas anuales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas semanales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Montaje y mantenimiento de equipos<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

231<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

7<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Aplicaciones ofim\u00e1ticas<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

264<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

8<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sistemas operativos monopuesto<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

165<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Redes locales<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

231<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

7<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

99<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ciclo Formativo de GRADO SUPERIOR<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

T\u00edtulo: GESTI\u00d3N COMERCIAL Y MARKETING<\/strong> <\/span><\/p>\n

Familia: Comercio y Marketing<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

M\u00f3dulos<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas<\/strong><\/span><\/p>\n

anuales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas<\/strong><\/span><\/p>\n

semanales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Investigaci\u00f3n comercial<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

95<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Pol\u00edticas de marketing<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

125<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Log\u00edstica comercial<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Marketing en el punto de venta<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

95<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Gesti\u00f3n de la compraventa <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

130<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Aplicaciones inform\u00e1ticas de prop\u00f3sito general<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

130<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Lengua extranjera<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

65<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ciclo Formativo de GRADO SUPERIOR<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

T\u00edtulo: ADMINISTRACI\u00d3N Y FINANZAS<\/strong><\/span><\/p>\n

Familia: Administraci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

M\u00f3dulos<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas anuales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas semanales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Gesti\u00f3n de aprovisionamiento<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

125<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Gesti\u00f3n financiera<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Recursos humanos<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

130<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contabilidad Financiera<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

290<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

9<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Aplicaciones inform\u00e1ticas y operatoria de teclados<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

255<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

8<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ciclo Formativo de GRADO SUPERIOR<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

T\u00edtulo: SECRETARIADO <\/strong><\/span><\/p>\n

Familia: Administraci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

M\u00f3dulos<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas anuales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Horas semanales<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Comunicaciones y relaciones profesionales<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

95<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Organizaci\u00f3n del servicio y trabajos de secretariado<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

95<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

3<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Gesti\u00f3n de datos<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

125<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n de documentos e informaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

195<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

6<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Elementos de derecho<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

65<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Lengua extranjera (Ingl\u00e9s)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Segunda lengua extranjera (Franc\u00e9s)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

5<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

65<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

2<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Trabajar y estudiar exige un esfuerzo. A veces, ni siquiera es f\u00e1cil conciliar estudios y trabajo. Sin embargo, hoy en d\u00eda, existen multitud de mecanismos para quienes realmente est\u00e1n interesados en mejorar su cualificaci\u00f3n profesional. Aqu\u00ed he mostrado dos de esos mecanismos compatibles y beneficiosos para todas las partes. Los trabajadores pueden cursos estudios oficiales en DECROLY<\/strong><\/span><\/a><\/span> conducentes a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo o certificado reconocidos por la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/a><\/span>. Las empresas, facilitando e impulsando esos estudios a sus empleados, pueden recibir una SUBVENCI\u00d3N<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

DECROLY<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/span>,<\/strong> a trav\u00e9s de la oferta formativa parcial \u2013aplicable a plazas vacantes de cualquiera de los ciclos formativos autorizados-, donde los alumnos se matriculan en un solo m\u00f3dulo, si as\u00ed lo desean, contribuye al desarrollo de la formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n profesional de los trabajadores de Cantabria. Pero tambi\u00e9n, en DECROLY<\/strong><\/span><\/a><\/span>, establecemos mecanismos de informaci\u00f3n, difusi\u00f3n y orientaci\u00f3n que permitan a empresas y trabajadores obtener los m\u00e1ximos beneficios. Por ello, y para concluir, os recuerdo que existen modalidades de formaci\u00f3n, tanto presencial como a distancia que conducen a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo oficial.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Y no olvid\u00e9is que el campo de la formaci\u00f3n OFICIAL es muy amplio: desde cursos para el acceso al t\u00edtulo de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria, hasta otros para alcanzar t\u00edtulos profesionales en cualquiera de las 26 familias profesionales existentes; estudios universitarios de grado, presenciales o no; estudios de postgrado; etc.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/span>\u00a0<\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De cara al pr\u00f3ximo curso 2010-2011, DECROLY recuerda a todos los empresarios la posibilidad de matricular GRATUITAMENTE a los empleados interesados en alguno de los m\u00f3dulos de los ciclos formativos de grado medio y\/ o grado superior que impartimos en nuestro centro. Adem\u00e1s, las empresas pueden beneficiarse de una SUBVENCI\u00d3N equivalente a los costes totales […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[10],"class_list":["post-264","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general","tag-formacion-continua"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/opinioneslibres.es\/apuntesdeeducacion\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}